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斗争者风范 | 姜作山:敬职敬业严守清静底线 ,用实干誊写责任与继续

泉源:深水尊龙凯时人生就是搏集团
2022 / 06 / 08

“深水尊龙凯时人生就是搏那里需要我 ,我就去那里。”这是深水尊龙凯时人生就是搏总裁办公室综合主管姜作山常挂在嘴边的一句话。从项目工程中心综合主管调任总裁办公室综合主管 ,重新办公室装修项目认真人到深水尊龙凯时人生就是搏后勤大管家 ,姜工一直用自己的现实验动践行着这句话。

 

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调岗受命 敬职敬业

 

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“公司想推荐你去总裁办公室协助事情。”2020年6月 ,彼时还在深水尊龙凯时人生就是搏项目工程中心的姜工被部分总司理夏玲叫去谈话。其时 ,总裁办公室肩负沉重的办公室选址和装修事情 ,部分职员紧缺。夏总推荐调姜工去总裁办公室协助装修事情 ,“是金子在那里都会发光” ,姜工二话没说颔首允许 ,“既然总裁办需要我 ,我就去。”

 

此前 ,姜工就为公司新办公楼选址事情奔忙忙碌着。姜工笑称 ,每件事情都有门道 ,“选址这件事我是踩着11路人力车(两条腿)探索出来的。”他从无到有积累履历 ,看遍了深圳各个片区大巨细小的写字楼 ,对每栋办公楼的硬件设施、交通条件、房租、政策优惠、商务条件等都了然于心。

 

和选址事情同步睁开的 ,尚有装修前期准备事情。2020年的泰半年时间里 ,这个认真认真的东北男子本着眼见为实的事情作风 ,顶着烈日 ,冒着风雨 ,不辞辛勤跑去中山、东莞、河源、肇庆 ,实地考察装修公司、家具公司、弱电公司 ,推动前期准备事情有条不紊地举行着。

 

巡查走数万步 严守清静底线

 

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2021年7月 ,办公楼选址已定 ,装修单位进场 ,工期紧使命重。作为装修工程的项目认真人 ,姜工深知施工现场治理对清静事情、工程进度、工程质量都起到要害性作用。为做好现场治理事情 ,他在工地扎营扎寨 ,天天在工人开工前来到现场 ,提早相识现场施工清静、施工希望情形 ,实时发明各个装修单位要协调解决的问题。

 

装修工地修建面积6000平米 ,对现场治理事情是个较大的挑战。“我的要领是天天往返一直地巡查工地 ,每个角落都不落下。”姜工说 ,自己天天要走数万步 ,他会随身配备五件套——头盔、马甲、铁棍、卷尺和手电筒 ,头盔和马甲是清静包管 ,铁棍用来辅助走路巡查 ,卷尺用来精准丈量 ,手电筒用来审查漆黑角落处的施工细节 ,以防现场施工工人偷工减料 ,确保施工清静和质量问题。

 

清静治理事情是施工现场治理的重中之重。天天 ,姜工总是把清静两个字挂在嘴上 ,他要求每个施工承包单位必需具备响应资质、每个工人进场前要举行三级清静教育培训、工人在工地要佩带清静帽、施工区域严禁吸烟、用水用电清静隐患要实时扫除等等。得益于姜工这些严酷的清静规范 ,装修项目才牢牢守住了施工清静底线 ,实现了清静零事故的目的。

 

后勤管家 将责任举行究竟

 

2021年10月尾 ,深水尊龙凯时人生就是搏新办公楼装修事情顺遂竣事 ,总部全体员工入驻新办公楼。姜工也从装修项目认真人转变为公司的后勤大管家 ,整个办公区的清静、节能、情形卫生三大事情落在了他肩上。“后勤包管事情第一步得建设制度 ,让制度规范所有人的一样平常行为 ,6000平米办公区的清静、恬静、康健的情形得靠各人的实力去维护 ,光靠我一小我私家的实力是远远不敷的。”为此 ,姜工详尽地梳理出办公区的用电用水清静、消防清静、门禁清静、卫生规范等注重事项 ,为总裁办制订的《总部办公楼员工一样平常行为规范实验细则》(简称“一样平常行为规范”)查漏补缺。

 

“简朴的事情认真做 ,重复的事情专心做。”这是姜工一直坚持的事情原则。2022年3月 ,姜工巡核办公区的次数更频仍了 ,由于他知道深圳漫长炎热的炎天将准期而至 ,办公室的用电岑岭期要到了 ,多巡查才华早点发明公司的清静隐患。在每周部分例会上 ,姜工总会向部分主任金香梅强调落实一样平常行为规范培训事情 ,“制度不执行 ,效果即是零。早一天培训 ,各人就能早一天养成清静意识和节约意识 ,镌汰用电用水本钱和清静事故的爆发。”

 

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4月1日 ,在姜工的全力推动下 ,公司的一样平常行为规范培训顺遂睁开。培训会上 ,姜工向在场合有人耐心详尽地诠释制订每一条一样平常行为规范细则背后的缘故原由 ,好比针对玻璃门禁的清静细则 ,“任何装备都有使用寿命 ,玻璃门禁也不破例。以是请各人不要为了利便省事 ,一连穿行两个玻璃门禁来穿越电梯厅 ,也不要在开门的状态下在门下停留、用物品或身体去阻挡门禁关闭 ,阻止钢化玻璃爆裂爆发意外伤人的事务。”

 

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事情中 ,姜工照旧个“细节狂魔”。培训竣事后 ,他在办公区的电脑、茶水间的冰箱、烧水壶和卫生间等地方贴了上百个大巨细小的标签 ,“晚下班记得关灯关空调”、“烧水壶不要接水过满”、“揉成团”等诸云云类的标签散布在所有能看得见的地方。巡查中发明有同事遗忘关灯关空调 ,姜工总会小窗口私聊温馨提醒 ,即便部分向导因粗心出错也不放过。姜工坦言 ,“我知道自己说那些话招人烦 ,但我不说谁会愿意说 ,谁也不想当这个坏人 ,那照旧我来当吧 ,这都是责任所在 ,也希望同事们能明确我们总裁办的事情。”

 

强烈的责任心和高效的执行力 ,在姜工身上彰显得淋漓尽致?此撇⒚挥凶鍪裁春浜淞伊业拇笫 ,但他把后勤事情的每一件小事都做到极致 ,在通俗岗位发光发热 ,集团颁授的2021年度“项目突出孝顺奖” ,他实至名归!

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